一、在系主任领导下，负责本教研室的业务领导和组织工作，贯彻执行上级有关教学、科研等方面的方针和任务，定期向系领导汇报工作，并经常在教学方面提出建设性意见，当好系领导的参谋和助手。

二、组织任课教师制定本教研室各门课程的教学计划、大纲与实施办法，报请系主任批准后，组织实施，并在每学期开学前组织教师填写个人教学计划表（一式三份，一份交教学秘书存档，一份存教研室，一份由教学秘书上交教务处存档），并把教研室的工作计划书面报系有关领导。

三、提出各科开课教师名单及授课时数（教学任务），报请系主任批准，教学秘书核实后，具体安排实施。

四、协助新教师做好新开课程的准备工作，并安排同行教师相互听课与观摩，督促、检查教学各环节的落实和教师工作规范与职责执行情况。

五、拟定本教研室新教师的培养计划，协助系领导抓好教学人员的教学评估与业务考核，并负责本教研室人员有关教学、科研、履职情况等方面的鉴定与评语。

六、本教研室各课程的教材遴选工作，并对系教材建设提出可行性建议或书面计划。

七、协助系领导提出每年参与实习指导工作的教师名单，并协调好实习指导教师的课程安排。

八、根据教研室学期计划安排，组织教研室的教学研究、教学经验交流和学术研讨活动。

九、学期末负责核实教学秘书拟定的本教研室人员的教学工作量，并负责对不实的个人申报予以更正，签署意见后报系主任审定。

十、负责组织本教研室各门课程的命题、阅卷、统计、试卷分析，上报并总结工作。

1、熟悉电脑操作以及阅卷机的使用。

2、阅卷期间做好阅卷量的分配统计工作。并核算统计本教研室各教师的工作量。

3、按教务处文件以及评估要求组织完成成绩登记，试卷整理装订归档等工作。

十一、开展本教研室定期或不定期的工作生活座谈会，促进相互了解，增强合作交流。并组织专人做好相关教研工作会议记录。